Än idag förekommer diskriminerande löneskillnader på arbetsplatser runt om i Sverige. Vi talar då om osakliga löneskillnader som egentligen inte har någon grund att stå på – kanske bara för att det rör sig om en kvinna som utför arbetsuppgifterna eller på grund av någon annan anledning som egentligen inte är en anledning. För attRead more