Blog

Varför aktiva åtgärder avgör arbetsplatsens framtid Aktiva åtgärder ska inte vara en pärm som tas fram inför en revision. De ska förändra hur arbetsplatsen upptäcker risker, fattar beslut och följer upp resultat. Diskrimineringslagen kräver att alla arbetsgivare arbetar förebyggande och främjande för lika rättigheter och möjligheter. Arbetet ska omfatta samtliga sju diskrimineringsgrunder: kön, könsöverskridande identitetRead more

Genom att sälja maskiner via Blinto kan företag frigöra kapital för att investera i ergonomi, säkerhet och jämställdhet. Läs hur begagnatmarknaden skapar värde.

En motionscykel på kontoret gör träning tillgänglig för alla. Läs om hur rätt utrustning skapar en mer jämställd friskvård och förenklar livspusslet.

Säkra ditt kassaflöde med kreditförsäkring. Undvik kundförluster och skapa det ekonomiska utrymme som krävs för att driva ett långsiktigt jämställdhetsarbete.

Ska du sälja guld? Vi guidar dig till rätt pris och säkra villkor. Lär dig hur guldpriset påverkar din ekonomi och hur arbetsgivare kan stötta vid ekonomisk str

De allra flesta myndigheter använder idag sig av e- legitimation för att både kunder och anställda ska kunna logga in och använda arbetsplatsens digitala e-tjänster. Freja eID erbjuder en säker tjänstelegitimation som inte är ansluten till någon bank. Freja eID kan användas som tjänstelegitimation, användas för att skriva under, som legitimation vid pakethämtning och enRead more

Detta är en fråga som har ett enkelt svar. Nej, det är inte jämställt i arbetslivet. De som påstår det är antingen blinda för sanningen eller har inte satt sig in i frågan. Det är fortfarande så att kvinnor i genomsnitt tjänar mindre än män och det är sorgligt att det går så långsamt. DetRead more

Jämställda företag har bättre lönsamhet, samtidigt som en jämställd arbetsplats ger en bättre arbetsmiljö. Som chef kan du på många sätt skapa en större rättvisa på din arbetsplats. För att uppnå detta är det också viktigt att du har kunskap kring vad jämställdhet faktiskt är och varför det är något att satsa på. Ett företagRead more

Jämställdhet betyder i regel att kvinnor och män, ska ha samma rättigheter. I arbetslivet är detta väl känt, men det finns en hel del kvar att önska. Lönerna för män och kvinnor är fortfarande inte helt jämställda, och bland annat hänger det ihop med att det finns utpräglade kvinno- och mansyrken. Vi har hört debattenRead more

Både chefer och anställda har möjligheten att påverka arbetsplatsens jämställdhet. Det är viktigt att ha bra kunskap kring vad jämställdhet verkligen är och att påverka den i rätt riktning. Det finns ett antal saker du kan göra för att skapa ett mer rättvist arbetsliv, och för att kunna nå största möjliga framgång behöver du rättRead more