Blog

De allra flesta myndigheter använder idag sig av e- legitimation för att både kunder och anställda ska kunna logga in och använda arbetsplatsens digitala e-tjänster. Freja eID erbjuder en säker tjänstelegitimation som inte är ansluten till någon bank. Freja eID kan användas som tjänstelegitimation, användas för att skriva under, som legitimation vid pakethämtning och enRead more

Detta är en fråga som har ett enkelt svar. Nej, det är inte jämställt i arbetslivet. De som påstår det är antingen blinda för sanningen eller har inte satt sig in i frågan. Det är fortfarande så att kvinnor i genomsnitt tjänar mindre än män och det är sorgligt att det går så långsamt. DetRead more

Jämställda företag har bättre lönsamhet, samtidigt som en jämställd arbetsplats ger en bättre arbetsmiljö. Som chef kan du på många sätt skapa en större rättvisa på din arbetsplats. För att uppnå detta är det också viktigt att du har kunskap kring vad jämställdhet faktiskt är och varför det är något att satsa på. Ett företagRead more

Jämställdhet betyder i regel att kvinnor och män, ska ha samma rättigheter. I arbetslivet är detta väl känt, men det finns en hel del kvar att önska. Lönerna för män och kvinnor är fortfarande inte helt jämställda, och bland annat hänger det ihop med att det finns utpräglade kvinno- och mansyrken. Vi har hört debattenRead more

Både chefer och anställda har möjligheten att påverka arbetsplatsens jämställdhet. Det är viktigt att ha bra kunskap kring vad jämställdhet verkligen är och att påverka den i rätt riktning. Det finns ett antal saker du kan göra för att skapa ett mer rättvist arbetsliv, och för att kunna nå största möjliga framgång behöver du rättRead more

Jämställdhet är inte det lättaste att få till. I arbetslivet är det vanligare att män har både högre lön och bättre arbetsvillkor jämfört med kvinnor. Men även när kvinnor tar lån så måste de faktiskt betala mer för det än män. Hur kommer det sig? Privat- och företagslån dyrare Det har framkommit att nästan varRead more

Jämställdhet i arbetslivet är en konstant källa till debatt. Ett jämställt arbetsliv är det bästa men tyvärr är det en bit kvar dit. Fortfarande år 2020 har kvinnor lägre löner och tar störst ansvar för det obetalda arbetet hemma. När det kommer till att driva eget företag ser det tyvärr inte bättre ut. Fortfarande driverRead more

Numera fungerar inte arbetslivet på samma sätt som det gjorde förr i tiden. Förr hade män och kvinnor väldigt uppdelade roller, varpå män gjorde det tuffa jobbet i gruvor och rensade avlopp. Detta medan kvinnor stannade hemma och tog hand om barnen och hade administrativa roller på företag. I sin tur har detta lett tillRead more

Sexism är ett stort problem i många branscher. Antingen sker den internt mellan anställda och chefer eller är de anställda utsatta från utomstående, till exempel från kunder som beter sig sexistiskt. Restaurangbranschen är tyvärr hårt drabbad från båda sidor och det krävs mycket arbete för att få en arbetsplats jämställd och fri från sexism. TaRead more

Om man verkligen vill att den enskilda arbetsplatsen ska bli mer jämställd finns det en hel del man kan göra som individ, för att stoppa sexism och li