Både inom skolans värld, i samhället överlag och på arbetsplatsen kan det förekomma att män och kvinnor behandlas olika, att de får olika lön eller något liknande. Om man behandlas illa eller annorlunda på arbetsplatsen bara för att man är man eller kvinna kan detta vara ett fall av diskriminering. Det kan dock vara relativt svårt att kunna bevisa att det är just könet som gör att behandlingen är olika mellan två eller flera parter, och det måste man kunna bevisa för att man ska kunna göra något åt det. Oavsett om man behandlas illa på utbildningen, på arbetet eller i något ärende som rör jobbet kan man anmäla det. Samma sak gäller om fackföreningen behandlar en eller annan person felaktigt på grund av dennes kön. Om man anser att det förekommer diskriminering på arbetsplatsen, och man anser sig ha bevis nog för det kan man anmäla detta till diskrimineringsombudsmannen.
När man anmäler en diskriminering kommer en utredning att påbörjas. Under denna kommer både den som anmält, vittnen samt den anmälan riktar sig mot att förhöras. Som anmälare är det viktigt att komma ihåg att man inte kan vara anonym i detta ärende.