Eftersom att riksdagen satt upp mål för att man inte ska behöva uppleva diskriminering och för att samhället ska bli jämställt är det också många arbetsplatser som arbetar just för detta. När det gäller skolor och större arbetsplatser är detta extra vanligt.
På arbetsplatsen är det viktigt att se till att alla verkligen arbetar för jämställdhet. Detta för att alla anställda verkligen ska ha möjlighet få vara precis som de vill oavsett vilket kön de har. Dessutom ska det finnas en jämställdhetsplan på arbetsplatsen och det ska också finnas r
utiner för hur man ska gå tillväga om det uppkommer en diskrimineringssituation eller liknande. I jämställdhetsplanen ska det också framgå vad företaget gör för att minska risken för att någon ska drabbas av problem.
I regel ska dessa planer finnas på alla arbetsplatser där det arbetar fler än 25 anställda. Om man arbetar på en sådan arbetsplats kan man alltså alltid ställa krav på att det ska finnas ett arbete mot jämställdhet i arbetslivet. Om man arbetar på ett mindre företag är det inte alltid lika lätt att få till ett sådant arbete och då kan man behöva satsa en del själv.