Självklart ska det finnas humor och nöje på en arbetsplats. Många av de skämt som berättas kan dock i vissa fall vara kränkande. Om man som anställd uppfattar något som diskriminerande eller kränkande, trots att det inte är menat som sådant är det viktigt att man säger ifrån direkt eller till sin chef. Många gånger kan man skämta om kvinnligt samt manligt och vilka saker som just handlar om könstillhörighet men det har enligt statiskt visat sig att risken för sexistiska handlingar faktiskt ökar på arbetsplatsen.
Om någon säger ett skämt eller något annat och man tar illa upp
kan man enkelt avvärja det genom att säga att det som sagts helt enkelt inte varit vidare roligt. Även om man skrattar konstgjort åt skämtet kan det lätt tolkas som att det är okej att fortsätta dra samma eller liknande typer av skämt flera gånger. Det är därför viktigt att sätta stopp redan från början och visa på att vissa typer av handlingar helt enkelt inte är okej när man är på arbetet. Detta förekommer ofta inom branscher som journalistik, mekanik och teknik där kvinnorna ofta är i minoritet.