Om man vill ha en mer jämställd arbetsplats kan det ofta vara en bra idé att engagera sig på fler än ett sätt. Om man inte själv engagerar sig kan man inte lita på att alla andra ska göra arbetet åt en och dessutom kan man själv visa sin ståndpunkt på ett bra sätt. Men hur kan man som anställd egentligen engagera sig?
Organisation
Inom arbetslivet finns det väldigt många organisationer som både arbetar för jämställdhet och motverkande mot sexism. Som vuxen kan man välja att engagera sig i en eller flera av dessa. Det finns till exempel olika jourer man kan vara med i eftersom att det ofta finns många som behöver stöd i dessa frågor.
Engagemang inom politiken
När det gäller politik finns det väldigt många partier som engagerar sig just inom jämställdhet. Dessa partier finns ofta representerade i en eller annan form på arbetsplatsen och om man verkligen brinner för en arbetsplats där alla ska ha samma rättigheter oavsett kön kan det vara en mycket god idé att engagera sig just inom ett av dessa partier. Man kan där till exempel skapa debatter och intressanta diskussioner om just dessa ämnen.
Engagemang i medier med mera
Om man vill visa att
man jobbar mot jämställdhet samt vill dela med sig av sina åsikter kan ofta bloggar, sociala medier och liknande vara mycket bra ställen att starta på. Där kan man enkelt visa att man verkligen stöttar arbetet och står för sina åsikter. Här kan man enkelt debattera på olika sätt och med flera olika personer och man behöver inte oroa sig för att behöva säga till en annan person direkt på arbetsplatsen.
Demonstrationer
Många gånger om året anordnas demonstationer mot sexism, eller för jämställdhet och dessa kan det vara mycket intressant och ofta också trevligt att delta i. Ibland ordnas också andra aktiviteter just för dessa saker och här kan man som anställd träffa många som har samma eller liknande åsikter. Om man är flera på en arbetsplats som anser att det inte är jämlikt kan en demonstration ofta löna sig då företagsledningen får svårt att säga emot en större grupp anställda. Om man däremot är enskild som klagar, kommer man få räkna med att få kriga rejält för att vinna mot företaget. Många gånger kan det istället vara lättare och gå snabbare att helt byta arbetsplats än att ensam se sig om utsatt.