Numera fungerar inte arbetslivet på samma sätt som det gjorde förr i tiden. Förr hade män och kvinnor väldigt uppdelade roller, varpå män gjorde det tuffa jobbet i gruvor och rensade avlopp. Detta medan kvinnor stannade hemma och tog hand om barnen och hade administrativa roller på företag. I sin tur har detta lett till en skillnad på löner och anställningsvillkor. I Sverige är dock jämställdhetspolitiken väldigt viktig, varpå jämställdheten i arbetslivet har kommit långt. Denna artikel kommer därför kolla närmre på hur jämställdhet fungerar i dagens samhälle i jämförelse till förr i tiden.
Jämställdhet på kontoret
När det kommer till att bedöma jämställdhet på kontoret finns det flera olika sätt att göra det på. I Sverige bör det dock tilläggas att både män och kvinnor har samma rättigheter när det kommer till att starta företag och driva dessa. Exempelvis kan både män och kvinnor hyra kontor hos Helio för att kunna påbörja verksamheten. På sätt finns det ingen diskriminering inom det svenska samhället. Detta är till skillnad från förr i tiden då endast män förväntades starta företag. Denna förväntan finns dock kvar i andra delar av världen, framförallt delar av Asien, Afrika och Mellanöstern.
Vad innebär jämställdhet?
Att människor är jämställda innebär att man har samma rättigheter i livet. Med andra ord ska ingen bli diskriminerad på grund av kön, hudfärg, sexuell läggning eller ursprung. En del politiker försöker dock göra att utfallet på olika regler kring jämställdhet blir samma. Detta har blivit ett kontroversiellt ämne då en del på vänsterkanten inom politiken vill att alla kvinnor och män ska ha samma löner. Å andra sedan menar en del på högerkanten att kvinnor gör livsval som att skaffa barn vilka bidrar till att lönen inte blir lika hög som för män.