Detta är en fråga som har ett enkelt svar. Nej, det är inte jämställt i arbetslivet. De som påstår det är antingen blinda för sanningen eller har inte satt sig in i frågan. Det är fortfarande så att kvinnor i genomsnitt tjänar mindre än män och det är sorgligt att det går så långsamt. Det blir bättre dock och nu i den senaste mätningen 2019 så var skillnaderna de minsta någonsin då kvinnor tjänar 90.1% av vad män tjänar. En anledning till varför det kan vara så svårt och att det går så långsamt är att folk tenderar att titta på individer och då kan det absolut vara så att det inte finns någon skillnad men det fungerar inte att titta på individer i sådana här frågor utan det måste till statistik och då står det klart att kvinnor tjänar mindre än män.
Vad säger regeringen?
Regeringen har uttalat att det är ett problem att kvinnor inte tjänar lika mycket som männen och de har uttalat att det ska vara samma lön. I och med att vi har individanpassade löner i Sverige så är det svårt att komma åt problemet dock. På varje arbetsplats så sätts lönen efter individ och det har såklart sina fördelar men också sina nackdelar och det är att det är svårt att peka på strukturer som har suttit i företaget sedan urminnes tider. Det kan tyckas lättare att ge en man högre lön än en kvinna och det är fler som hade rynkat på nästan åt en kvinna som har högra lön än en man än tvärtom.
Dessutom så tar kvinnor större ansvar när det kommer till att passa barn. Kvinnor tar fortfarande en större del av föräldraledigheten och det gör att de tjänar mindre till pensionen samt att de inte har samma karriärmöjligheter.